Schulungen zur psychischen Gesundheit
Vorträge & Inhouse-Seminare
Vorträge sind ein einfacher Einstieg, um Mitarbeiter:innen, Teams oder Führungskäfte für Themen wie Resilienz, mentale Stärke, Stressbewältigung und Burnout-Prävention zu sensibilisieren. Sie erreichen viele Menschen gleichzeitig – und zeigen, dass Sie Mitarbeitendengesundheit ernst nehmen.
„Wir bieten Schulungen für Unternehmen, Einrichtungen und Institutionen aus verschiedenen Branchen und Bereichen an, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Unser Ansatz umfasst maßgeschneiderte Programme, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der jeweiligen Organisation abgestimmt sind.“
Norbert Hüge
Professionelle Workshops für psychische Gesundheit
Seminare, Workshops, Fortbildungen und Mitarbeiter:innenschulungen sind hilfreiche Tools, mit denen Sie bestimmte Gruppen wie Geschäftsleitung, Personalabteilung, Betriebsräte, Mitarbeiter:innenräte, Gesundheitsbeauftragte oder ganze Teams gezielt sensibilisieren, schulen oder weiterbilden können.
Zudem arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit Profile Dynamics®. Hier bietet sich für Unternehmen und deren Mitarbeitende hervorragende Möglichkeiten für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Anhand des Werteprofils ist es für die einzelnen Personen möglich, eigene Stärken noch besser im Team einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Profile Dynamics® Methode lässt Motivationsfaktoren erkennen und ermöglicht die Entwicklung von Fähigkeiten, Potentialen und Talenten. In der Arbeit mit Teams kann ein gezielter Blick auf die Optimierung der Zusammenarbeit geworfen werden.
Mögliche Themenfelder
Teamentwicklung
Laterale Führung
Herausforderungen in der virtuellen Führung meistern
Fehlzeitengespräche führen
Mitarbeiter:innen- & Unternehmensresilienz stärken
Gesunde Unternehmens- & Wertekultur fördern
Sensibilisierung für Stress
Stressbewältigungstechniken erlernen
Burnout-Prävention
Embodiment-Methoden anwenden
Umgang & Kommunikation mit Burnout-Betroffenen
Achtsamkeit, Genuss und Erholung fördern
Gesundheitsorientierte Führung
Gesunder Umgang mit Veränderungen
Gelassenheit in Job und Familie entwickeln
Mit Mental Health zur eigenen Stärke finden
Fördermöglichkeiten
Das Bundesgesundheitsministerium betont, dass Prävention und die Förderung psychischer Gesundheit als Teil eines nachhaltigen betrieblichen Managements zunehmend an Bedeutung gewinnen. So bestehen bei Ihrer Zusammenarbeit mit MILD unterschiedliche Fördermöglichkeiten. Für weitere Informationen wenden Sie sich an Ihre Krankenkasse, Ihren Steuerberater oder direkt an uns.
Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA)
Die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) hat zum Ziel, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern, sowie die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu unterstützen: So werden bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter:innen erstattet, wenn sich die gewählten Maßnahmen am Präventionsleitfaden der gesetzlichen Krankenkassen nach §20 SGB V orientiert – wie etwa das MILD Programm „Ressourcen- und werteorientierter Umgang mit Stress“.
Kund:innen & Branchen
Unsere Kund:innen kommen aus einer Vielzahl von Branchen, von Transport und Logistik bis hin zu Funk und Fernsehen. Dies erlaubt es uns, innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die gezielt auf die spezifischen Herausforderungen jeder Branche abgestimmt sind. Dabei bedienen wir sowohl kleine Unternehmen mit etwa 10 Mitarbeiter:innen als auch an den Mittelstand und große Enterprise-Konzerne.
- Transport und Logistik
- Industrie und IT
- Flugverkehr und Automotiv
- Tourismus und Eventmarketing
- Finanzen und Versicherungswirtschaft
- Medizin und Soziales
- Krankenhaus und Krankenpflege
- Recht und Personalwesen
- Öffentliche Hand und Politik
- Bildung und Hochschulen
- Gewerkschaften und Betriebsräte
- Funk und Fernsehen
Stress, Erschöpfung, Burnout, Krisen, Konflikte, Sinnfragen, fehlende Orientierung: In vielen Situationen des Arbeits- und Privatlebens brauchen Menschen einen externen, professionellen Gesprächspartner, der ihnen dabei hilft, Grenzen zu erkennen, eigene Ressourcen zu aktivieren und seelisch wie körperlich gesund zu bleiben.
MILD steht für unser Münchener Institut für lösungsorientiertes Denken. Resilienz, Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Persönlichkeitsentwicklung und die gezielte Stärkung psychischer und mentaler Gesundheit im privaten sowie im beruflichen Kontext sind die zentralen Themen unserer Arbeit und liegen uns am Herzen.
Wir haben MILD 2011 gegründet, um unseren Fokus und unsere Fähigkeiten ganz bewusst auf die Arbeit mit und für Menschen zu legen, sowohl zur Stärkung der eigenen mentalen Gesundheit als auch zur fundierten Begleitung von Menschen, die an ihrer Belastungsgrenze stehen.
MILD – Expertise, die Vertrauen schafft
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Möchten Sie Ihr Team mit inspirierenden Vorträgen und praxisnahen Inhouse-Seminaren motivieren? Senden Sie uns Ihre Anfrage, und wir entwickeln ein individuelles Seminarangebot, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Gerne bieten wir Ihnen eine unverbindliche Beratung an, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihr Team zu finden.
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