Coaching für Führungskräfte & Teams

Achtsamkeit für wirtschaftlichen Erfolg.

Gute Führungskräfte wissen, dass „führen“ nicht dasselbe ist wie „antreiben“. Wer lernt, gesund zu führen, profitiert davon langfristig. Wir unterstützen Sie sowohl bei der Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Führungsstils als auch in Ihrer individuellen Entfaltung als Führungskraft.

Lächelnder Mann mit grauem Haar in Anzug und Krawatte hält eine Brille in einer Hand, er steht in einem Haus mit unscharfem Hintergrund.
Ein Mann mittleren Alters mit Glatze, heller Haut, gestutztem weißen Spitzbart und Schnurrbart lächelt leicht. Er trägt ein weißes Hemd mit Kragen und steht vor einem dunklen, unscharfen Hintergrund mit warmer Beleuchtung.

„Als Diplom-Betriebswirt und ausgebildeter Gesundheitswissenschaftler mit über 35 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Führung und Beratung unterstütze ich Führungskräfte dabei, einen nachhaltigen Führungsstil zu entwickeln.“

Norbert Hüge

Führungskräfte-Coaching

In der heutigen Arbeitswelt tragen Führungskräfte eine immense Verantwortung – nicht nur für die Erreichung von Unternehmenszielen, sondern auch für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen und die Schaffung einer positiven Arbeitskultur. Eine effektive Führung ist entscheidend, um Motivation, Engagement und Produktivität im Team zu fördern. Unser Coaching-Programm unterstützt Sie sowohl bei der Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Führungsstils als auch in Ihrer individuellen Entfaltung als Führungskraft.

Durch gezielte Themenbereiche und praxisnahe Ansätze helfen wir Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern und die Herausforderungen des Führungsalltags erfolgreich zu meistern. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Integration von gesundheitsorientierten Führungsstrategien, die nicht nur die Leistung steigern, sondern auch das psychische und physische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen fördern.

Zusätzlich bieten wir Ihnen Werkzeuge zur Verbesserung der Kommunikation und des Umgangs mit Veränderungen, um eine resiliente und anpassungsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Unser Ziel ist es, Sie zu einer Führungspersönlichkeit zu entwickeln, die nicht nur als Vorbild agiert, sondern auch das Potenzial hat, ein starkes und harmonisches Team zu formen. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Entwicklung arbeiten und die Grundlagen für eine erfolgreiche und gesunde Zukunft in Ihrer Organisation legen!

Kommunikation mit Betroffenen

Erlernen Sie Strategien für eine empathische und klare Kommunikation in herausfordernden Situationen.

Gesundheitsorientiertes Führen

Entwickeln Sie ein Bewusstsein für die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen und schaffen Sie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung.

Stressmanagement

Erfahren Sie, wie Sie Stress bei sich und Ihren Mitarbeiter:innen erkennen und bewältigen, um Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu steigern.

Umgang mit Veränderungen

Lernen Sie, Veränderungen positiv zu gestalten und Ihre Mitarbeiter:innen bei der Anpassung zu unterstützen.

Zusammenarbeit

Fördern Sie eine positive Teamdynamik, indem Sie effektive Methoden zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung erlernen

Resilienz

Stärken Sie Ihre Resilienz und die Ihrer Mitarbeiter:innen, um Herausforderungen besser zu bewältigen und Rückschläge als Chancen zu nutzen.

Burnout-Prävention

Erkennen Sie frühzeitig Anzeichen von Burnout und entwickeln Sie Strategien zum Schutz vor Überlastung.

Persönliche Zielerreichung

Setzen Sie klare Ziele und lernen Sie, diese systematisch zu verfolgen, um Ihre Entwicklung voranzutreiben.

Ressourcenstärkung

Identifizieren Sie Stärken und Ressourcen, um die Leistungsfähigkeit von Ihnen und Ihrem Team gezielt zu fördern.

Trainings für Teams

In Trainings erarbeiten wir mit kleinen Gruppen und Einzelpersonen (z. B. Führungskräften) Fähigkeiten und Skills, die darauf abzielen, psychische und mentale Stärke zu entwickeln – um gesund und gefestigt mit unterschiedlichsten Anforderungssituationen umzugehen zu können. Wir bieten Vorträge, Inhouse-Seminare und Workshops zur Burnout-Prophylaxe an. Form (Online oder Präsenz) und Inhalte stimmen wir gemeinsam mit Ihnen auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf interaktive Elemente, die den Teilnehmern ermöglichen, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Durch Rollenspiele, Fallstudien und Gruppenarbeiten fördern wir den Austausch von Erfahrungen und Best Practices, was zu einer vertieften Lernerfahrung führt. Unsere erfahrenen Trainer:in bringen nicht nur fundiertes Fachwissen mit, sondern auch praktische Erfahrungen aus verschiedenen Branchen, um die Relevanz der Inhalte zu gewährleisten.

Zusätzlich bieten wir individuelle Coaching-Sitzungen an, um spezifische Herausforderungen zu adressieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung in der Unternehmenskultur zu bewirken, die nicht nur die Resilienz der Mitarbeiter:innen stärkt, sondern auch die gesamte Organisation auf ein neues Level hebt. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit Hand in Hand gehen.

Vier Kollegen versammeln sich um einen Tisch, lächeln und schauen gemeinsam auf einen Laptop. Im Hintergrund sind Diagramme auf einer Staffelei zu sehen, was auf eine kollaborative oder geschäftliche Besprechungsumgebung hinweist.

Inhouse

Unser Coaching kann Inhouse in Ihrem Unternehmen stattfinden (Großraum München).

Bei MILD

Unsere Räume in München-Solln bieten eine optimale Umgebung für Ihre Entwicklung.

Draußen

Meetings im Freien bieten eine erfrischende Alternative zu geschlossenen Räumen.

Videocall

Immer dort, wo Sie es wünschen: Mit einem verschlüsselten und DSGVO-konformen Videocall.

Eine Person benutzt einen Taschenrechner und schreibt auf einem Blatt Papier an einem Schreibtisch, während in der Nähe ein Laptop geöffnet ist. Der Hintergrund zeigt große Fenster und Grünflächen im Freien.

Fördermöglichkeiten

Das Bundesgesundheitsministerium betont, dass Prävention und die Förderung psychischer Gesundheit als Teil eines nachhaltigen betrieblichen Managements zunehmend an Bedeutung gewinnen. So bestehen bei Ihrer Zusammenarbeit mit MILD unterschiedliche Fördermöglichkeiten. Für weitere Informationen wenden Sie sich an Ihre Krankenkasse, Ihren Steuerberater oder direkt an uns.

Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA)
Die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) hat zum Ziel, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern, sowie die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu unterstützen: So werden bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter:innen erstattet, wenn sich die gewählten Maßnahmen am Präventionsleitfaden der gesetzlichen Krankenkassen nach §20 SGB V orientiert – wie etwa das MILD Programm „Ressourcen- und werteorientierter Umgang mit Stress“.

Kund:innen & Branchen

Unsere Kund:innen kommen aus einer Vielzahl von Branchen, von Transport und Logistik bis hin zu Funk und Fernsehen. Dies erlaubt es uns, innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die gezielt auf die spezifischen Herausforderungen jeder Branche abgestimmt sind. Dabei bedienen wir sowohl kleine Unternehmen mit etwa 10 Mitarbeiter:innen als auch an den Mittelstand und große Enterprise-Konzerne.

  • Transport und Logistik
  • Industrie und IT
  • Flugverkehr und Automotiv
  • Tourismus und Eventmarketing
  • Finanzen und Versicherungswirtschaft
  • Medizin und Soziales
  • Krankenhaus und Krankenpflege
  • Recht und Personalwesen
  • Öffentliche Hand und Politik
  • Bildung und Hochschulen
  • Gewerkschaften und Betriebsräte
  • Funk und Fernsehen

Stress, Erschöpfung, Burnout, Krisen, Konflikte, Sinnfragen, fehlende Orientierung: In vielen Situationen des Arbeits- und Privatlebens brauchen Menschen einen externen, professionellen Gesprächspartner, der ihnen dabei hilft, Grenzen zu erkennen, eigene Ressourcen zu aktivieren und seelisch wie körperlich gesund zu bleiben.

MILD steht für unser Münchener Institut für lösungsorientiertes Denken. Resilienz, Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Persönlichkeitsentwicklung und die gezielte Stärkung psychischer und mentaler Gesundheit im privaten sowie im beruflichen Kontext sind die zentralen Themen unserer Arbeit und liegen uns am Herzen.

Wir haben MILD 2011 gegründet, um unseren Fokus und unsere Fähigkeiten ganz bewusst auf die Arbeit mit und für Menschen zu legen, sowohl zur Stärkung der eigenen mentalen Gesundheit als auch zur fundierten Begleitung von Menschen, die an ihrer Belastungsgrenze stehen.

MILD – Expertise, die Vertrauen schafft

    

Optimieren Sie Ihre Fähigkeiten

Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben? Unser individuelles Coaching-Programm ist speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Teams zugeschnitten. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Methoden zu erfahren und wie wir Sie unterstützen können, Ihre Ziele zu erreichen.

Telefonsprechzeiten
Montag – Freitag: 08:30 Uhr – 18:00 Uhr

+49 (0) 89 37 94 21 12

kontakt@mild.de

Bekannt aus

Inklusive, respektvolle Sprache ist uns wichtig: Wir sprechen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Identität an und nutzen kontextbezogene Formulierungen zur besseren Lesbarkeit.

Mental Health Briefing
Erhalten Sie regelmäßig Informationen rund um das Thema psychische Gesundheit direkt in Ihr Email-Postfach.

MILD – Münchener Institut für lösungsorientiertes Denken
Wolfratshauser Str. 145
81479 München

© 2026 Münchener Institut für lösungsorientiertes Denken  ·  Datenschutz  ·  Impressum  ·  AGB

MILD hat 4,90 von 5 Sternen | 307 Bewertungen auf ProvenExpert.com