Weiterbildung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Kompakt
Für zukunftsorientierte Unternehmen und psychisch stabile Beschäftigte: Sichern Sie sich wertvolle Strategien zur frühzeitigen Erkennung psychischer Belastungen und gestalten Sie eine gesunde, leistungsfähige Arbeitsumgebung in Ihrem Unternehmen.
Der Gesundheitsaspekt hat sich als zentrale Herausforderung in Unternehmen an vorderste Stelle katapultiert. Zukunftsorientierte Unternehmen haben dies erkannt und sorgen sich um gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen. Es sollen sich nicht nur die Verhältnisse in Unternehmen verändern, auch das Verhalten der Beschäftigten kann dazu beitragen, die Fehlbelastungen am Arbeitsplatz abzustellen bzw. zu verringern.
Gesetzliche Vorgaben und ein sich änderndes Marktumfeld stellen Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen.
Unzureichende Stressbewältigung, psychische Belastungen und die damit einhergehenden körperlichen und psychischen Beschwerden der Mitarbeiter:innen gehören zum Alltag von Unternehmen. Arbeitgeber sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich. Machen Sie sich daher fit, um als Inhaber, Geschäftsführer, Führungskraft, Betriebsrät, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Gesundheitsbeauftragte/r oder als externer Berater Unternehmen gut gerüstet in eine gesunde Zukunft zu begleiten.
Unsere Dozent:innen unterstützen Sie mit aktuellen Informationen und Kenntnissen über die Veränderung der Verhältnisse und das Verhalten am Arbeitsplatz in Bezug auf den Gesundheitsschutz. Wir geben Ihnen Hilfestellung zur gemeinsamen Umsetzung der neuen gesetzlichen Grundlagen im Arbeitsschutzgesetz. Damit sparen Sie viel Energie bei der gemeinsamen Entwicklung einer gesunden Arbeitsplatzstrategie. Sie schaffen von Anfang an Akzeptanz.
Das Seminar gibt Ihnen zudem wichtige Informationen zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung und Sie erfahren, welche gesetzlichen Anforderungen erfüllt sein müssen, um das Haftungsrisiko für Unternehmen zu reduzieren. Die Gefährdungsbeurteilung hilft, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und somit die Gesundheit der Mitarbeiter:innen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
Was ist Ihr Nutzen?
- Sie lernen gesetzliche Richtlinien kennen, die im Unternehmenskontext relevant sind.
- Sie lernen, welche wichtigen Eckpunkte bei der Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen sind.
- Sie lernen Instrumente und Verfahren der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kennen
- Sie erkennen, welche gesetzlichen Anforderungen erfüllt sein müssen, um das Haftungsrisiko für Ihr Unternehmen zu reduzieren.
- Sie lernen Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung zu bewerten und notwendige Maßnahmen umzusetzen.
- Sie können Unternehmen in Veränderungsprozessen begleiten.
- Sie kennen die Ursachen und Symptome von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
- Sie können die Wichtigkeit psychischer Gesundheit innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einordnen.
Was sind die Seminarinhalte?
- Rechtliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Anforderungen an die psychische Gefährdungsbeurteilung entsprechend der GDA-Leitlinie
- Instrumente zur Ermittlung von psychischen Belastungen
- Pflichten der Arbeitgeber und der Beschäftigten
- Psychische Belastungen
- Definition: Psychische Belastungen und Beanspruchung ISO 10075
- Aktuelle Informationen zur Entwicklung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt
- Gestaltung von Arbeit hinsichtlich psychischer Belastungen
- Beanspruchungsfolgen und deren Auswirkungen
- Folgen psychischer Belastungen für Beschäftige und Unternehmen
- Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
- Maßnahmen zur Prävention
- Gestaltungsempfehlungen der Verhältnis- und Verhaltensprävention
- Die Gefährdungsbeurteilung
- Grundlagen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Prozessdarstellung einer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG
- Evaluation und Wirkungskontrolle
- Nützliche Hinweise und Leitfaden zur Durchführung
- Umsetzung im Unternehmen
- Verhaltensprävention im Unternehmen
- Verankerung von Gesundheit in der Unternehmenskultur
- Arbeitsschutzausschuss
- Netzwerke aufbauen
- Umsetzung intern und extern
- Nutzen für Unternehmen – Argumente für psychische Gesundheit im gesamten Unternehmen
Alle Daten im Überblick
Dauer
1 Tag
Seminarort
Online
Investition
490,00 € Preis zzgl. MwSt. pro Person
inklusive:
- detaillierte Seminarunterlagen
- hochkarätiger Fachdozent
- Absolventennetzwerk
Teilnehmer:innenzahl
6 bis 12 Personen
Termine
Dozent:innen
Zielgruppe
Lehr- und Lernmethoden
Weitere Hinweise
Sie benötigen eine Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen?
Beurteilung, Beratung, Dokumentation sowie sinnvolle Maßnahmen aus einer Hand: Wir beraten Unternehmen und Institutionen mit Expertise und Know-How über die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Bei der Planung und Durchführung unterstützt Sie unser Expertenteam aus Fachkräften für Arbeitssicherheit, Arbeits- und Organisationspsychologen sowie Fachärzten für Arbeitsmedizin. Aus den Ergebnissen leiten wir im Dialog mit Ihnen passgenaue, sinnvolle Maßnahmen ab, die wir gerne begleiten. Zudem erhalten Sie von MILD die passenden Dokumente für Kontrollen des Gewerbeaufsichtsamts.
MILD – Expertise, die Vertrauen schafft
Stress, Erschöpfung, Burnout, Krisen, Konflikte, Sinnfragen, fehlende Orientierung: In vielen Situationen des Arbeits- und Privatlebens brauchen Menschen einen externen, professionellen Gesprächspartner, der ihnen dabei hilft, Grenzen zu erkennen, eigene Ressourcen zu aktivieren und seelisch wie körperlich gesund zu bleiben.
MILD steht für unser Münchener Institut für lösungsorientiertes Denken. Resilienz, Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Persönlichkeitsentwicklung und die gezielte Stärkung psychischer und mentaler Gesundheit im privaten sowie im beruflichen Kontext sind die zentralen Themen unserer Arbeit und liegen uns am Herzen.
Wir haben MILD 2011 gegründet, um unseren Fokus und unsere Fähigkeiten ganz bewusst auf die Arbeit mit und für Menschen zu legen, sowohl zur Stärkung der eigenen mentalen Gesundheit als auch zur fundierten Begleitung von Menschen, die an ihrer Belastungsgrenze stehen.
In unseren Seminaren und IHK-Zertifikatslehrgängen werden praxisorientierte Kompetenzen vermittelt, um psychische Belastungen besser zu verstehen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Dabei geht es darum, Stress wirksam zu regulieren oder Erschöpfung frühzeitig zu erkennen, und vor allem um die Entwicklung innerer Ressourcen, emotionaler Stabilität und langfristiger Selbstfürsorge.
Ziel ist es, Menschen darin zu unterstützen, gesund mit Herausforderungen umzugehen, persönliche Grenzen wahrzunehmen und in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Gleichzeitig befähigen unsere Angebote dazu, andere in psychosozialen Kontexten professionell zu begleiten – empathisch, achtsam und ressourcenorientiert.
Durch bewährte Coachingansätze, achtsamkeitsbasierte Methoden und körperorientierte Zugänge wird ein tiefes Verständnis für Selbstregulation, Stressdynamiken und präventive Strategien geschaffen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Resilienztraining und Naturcoaching. Studien belegen, dass der Aufenthalt in der Natur die Aktivierung des Parasympathikus fördert, das Stressempfinden reduziert und die psychische Erholung stärkt. In diesem Umfeld fällt es leichter, Klarheit zu gewinnen, eigene Kraftquellen zu aktivieren und tragfähige Lösungsansätze zu entwickeln.
MILD bietet damit einen ganzheitlichen Rahmen für Menschen, die ihre psychische Widerstandskraft stärken und gleichzeitig fundierte Fähigkeiten erwerben möchten, um andere in belastenden Lebensphasen professionell zu begleiten.
Mentale Stärke entwickeln – Belastungen professionell begegnen
Noch Fragen?
Dann melden Sie sich bei uns. Gerne beraten wir Sie darüber, welche Ausbildung am besten für Sie passt und erstellen Ihnen eine individuelle Roadmap.
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